プライバシーポリシー

募集・採用時におけるプライバシーポリシー

採用募集に応募された方々の個人情報につき、個人情報保護法及び関連法令に基づく社内規程に従い、以下のように採用活動におけるプライバシーポリシーを定めます。

1.個人情報の範囲
 募集・採用時における「個人情報」とは、当社が当社の採用活動により直接または間接的に取得した、求職者個人を識別できる以下の情報をいい、その取得媒体を問わないものとします。
氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、職務経歴等のエントリーシート記載事項
郵便、Eメール等、採用・就職活動のために当社と求職者の方が通信した履歴
上記以外の情報のうち、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるもの。
2.個人情報の利用目的について
取得した個人情報は、入手経路を問わず、当社採用活動、および採用後の適切な雇用管理のためにのみ利用します。これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することはいたしません。
3.個人情報の管理
当社は、個人情報の保護に細心の注意と厳重な管理の下に運営しています。
個人情報の利用を業務上必要な従業員だけに制限し、個人情報が含まれるデータなどの保管・管理を厳重にしています。また、従業員から情報の取扱を適正に行う旨の誓約書を取得しています。
4.個人情報の第三者への提供または開示について
取得した個人情報は次の場合を除き、いかなる第三者にも提供または開示いたしません。
(1)上記の利用目的によるもの。
(2)本人の同意がある場合。
(3)法令等により司法及び行政機関より要請された場合。
5.個人情報の就業後の取り扱い・非採用時の取り扱いについて
・採用された方の個人情報について
就業後は雇用管理の範囲内において管理・保管します。
・非採用となった方の個人情報について
採用活動終了後、適切な方法により破棄、削除を行います。